Kursus Latihan Kebakaran

Semalam seharian hadap Kursus Kebakaran di auditorium. Menarik, ngeri dan blur. haaa- Yang menariknya ada sesi `Table Top'. Senario kejadian kebakaran direka oleh penganjur dan peserta kursus yang terpilih diberi peluang untuk menjalankan pelan tindakan kebakaran berdasarkan tindakan/pengetahuan mereka. Aktiviti itu dijalankan selepas selesai sesi ceramah oleh Pengerusi Pasukan Penyelamat Hospital, Dr. Ridzuan dari Jabatan Kecemasan, Hospital Ampang dan Penasihat Tetap Keselamatan Hospital, En. Khairul dari Jabatan Bomba, Pandan Indah. 

Kursus yang dianjurkan oleh Jabatan Kecemasan, Hospital Ampang ini mempunyai beberapa objektif seperti berikut;

1. Menyediakan program kesedaran mengenai langkah-langkah keselamatan bagi kebakaran di Hospital Ampang selaras dengan Program Kualiti Akreditasi dan ISO.
2. Membentuk pasukan pencegahan kebakaran yang terdiri dari kakitangan Hospital Ampang dalam bersiap sedia menghadapi sebarang kemungkinan bencana dalaman.
3. Menyelaraskan latihan kebakaran dari semasa ke semasa di Hospital Ampang
4. Mengenalpasti dan memperbaiki kelemahan pada pelan Hospital Ampang yang sedia ada.

Peserta di Table Top melibatkan anggota klinikal, pengurusan dan sokongan seperti keselamatan dan RadiCare

Pelan Tindakan Kebakaran dan Bencana Hospital Ampang.

hasil perbincangan di Table Top

Best sangat dapat peluang join kursus ni. Penyampaian penceramah, Dr. Ridzuan dan En. Khairul sangat mencuit hati dan baik. Rasanya aku dah dapat adapt dengan pelan tindakan hospital. Tak lagi blur macam sebelum ni. Bayangkan jika berlaku kebakaran di hospital, bagaimana dengan pesakit? Bagaimana kita hendak bertindak? Inilah yang diberi penekanan sekiranya kejadian sedemikian berlaku. Selain sesi table top, sesi pemadam api juga diadakan untuk memupuk keberaniaan peserta berhadapan dengan api dan menunjukkan cara memadam api dengan betul. 

Terima kasih kepada penganjur. Dimaklumkan juga kursus ini akan kerap diadakan di hospital agar semua anggota Hospital Ampang ambil maklum mengenai Pelan Tindakan Kebakaran dan Bencana ini.

Nombor kecemasan yang penting di sekitar Ampang-

Bomba Pandan Indah : 03-92746253

Polis Ampang Jaya : 03-42524866

Sekian.
let me be me

Perli. Perlu ke?

Tajuk ni punca dari hubby. Malam tadi berborak dengan hubby cakap pasal cita-cita dia dalam kerjaya sekarang. Dia nak capai certain level sebelum bersara. Ok, aku menyokong penuh. Yela, at the end aku tumpang senang juga kan. Alhamdulillah sejuk hati dengar hubby cakap macam tu. hee~ Aku pun nak juga capai something dalam kerjaya aku kan. InshaaAllah.

Back to our topic, 

Perli, perlu ke?

Ikut aku, jenis straight foward. Tak puas hati, sembur je. Tengok keadaan juga la. Antara sembur dengan telan je. Nak perli-perli orang memang tak pandai. Bajet nak perli mesti tersasar. Kadang orang yang nak diperli tu tak faham pun. haaa- Boleh dikatakan satu kelemahan juga kot sebab bila main sembur je mesti akan buat orang tak senang dengan kita.

Kadang-kadang rasa tak puas hati akan timbul bila orang ambil kesempatan terhadap kebaikan, kelebihan, kecekapan kita dalam melaksanakan sesuatu tugas. Kalau jadi hal yang macam ni hubby nasihatkan perli dalam ketawa. Macam mana tu? Best bila hubby cerita pengalaman dia perli rakan sekerja dan bosnya. Bukan hubby berkira nak buat kerja tapi dalam satu organisasi apabila seorang pekerja menonjol maka kebarangkalian dia akan dipergunakan oleh orang di sekelilingnya adalah tinggi. Jadi hubby kata slow and steady je.

Contoh, Ali cekap menggunakan komputer, maka setiap kerja berkaitan penggunaan komputer akan diserahkan kepada Ali walaupun hakikatnya kerja itu bukan di bawah tanggungjawab Ali. So kesian Ali kan. Kerja hakiki sendiri pun tak menang tangan nak cover, ditambah lagi beban kerja orang lain. Kesian. Kat sini perli dalam ketawa tu boleh mainkan peranan. Macam cakap kat bos, " kalau macam ni kerja sampai pencen pun takpa, kerja semua serah kat orang. hehehehe~"

Contoh lain----

ok, makan dalam tak. hahaha

Perlu ke tak perlu untuk memerli adalah atas diri sendiri. Kalau pandai tegur cakap baik-baik dan yakin orang itu boleh terima teguran dengan hati terbuka, ye silakan. Tapi kalau tak boleh terima teguran dengan cara tu, maka boleh try teknik memerli dalm ketawa ni. haaa- Yang penting kat sini, teguran itu biar berhemah. Jangan sampai rosakkan ukhwah yang terbina. Nak kerja lama lagi. Jadi jangan buat pasal dan cari pasal. Jaga-jaga ada yang memerhati, Yang Maha Esa.

Sekian.
let me be me

HR Happy Hour

Assalamualaikum & Salam Sejahtera

Lokasi.

Unit Sumber Manusia, Bahagian Pengurusan

Hospital Ampang

Jalan Mewah Utara, Pandan Mewah,

68000 Ampang, Selangor

No.Tel: 03-4289 6000

No.Faks: 03-4295 4666

Alkisahnya..

Hari ni ada majlis sambutan birthday staf hr dan majlis makan-makan hr. Happy. Makanan banyak. Hadiah pun banyak, tapi satu pun bukan rezeki aku. Itu tak penting, yang penting perut kenyang. eerrrk, Alhamdulillah.

Hari yang berkenaan aku bawa puding roti je. Ok la kan daripada bawa perut je. hehe..

Agenda hari tersebut sebenarnya untuk meraikan dan menghargai serta mengeratkan hubungan sesama rakan sekerja. From my point of view, objektif tercapai. Tahniah semua!!! 

my officemate

Jom potong kek. nyumm~